Ternyata Mudah

Umumnya perusahaan besar memiliki standar penilaian tentang layak atau tidaknya seorang karyawan diberi kapasitas yang lebih besar, berdasarkan komitmen dan karakter.

Kompetensi bukanlah yang paling utama karena keahlian bisa diasah. Komitmen dan karakter yang kuat menjadi faktor utama yang membuat seseorang dipromosikan.

Baca selanjutnya...